20 тыс. в год – сумма не такая большая, но даже это можно считать успехом в процессе привлечения и мотивирования врачей, студентов-медиков и резидентов.
Проект решения об утверждении Программы привлечения недостающих специалистов для работы в учреждениях здравоохранения Висагинского самоуправления представлен членам совета Висагинского самоуправления для рассмотрения на предстоящем заседании.
В пояснительном письме к проекту решения сказано, что в городских учреждениях самоуправления (Висагинском центре первичного присмотра за здоровьем и Висагинской больнице) работают 69 врачей, из которых 33 врача (47,83%) – старше 65 лет. Особенно не хватает 3 семейных врачей и 1 психиатра.
В настоящее время в Висагинском самоуправлении нет ни одного принятого советом решения, связанного с привлечением врачей, на этого не выделены и средства из бюджета – также говорится в пояснительном письме.
Планируется, что для воплощения программы потребуется 20 тыс. евро в год – средства самоуправления или медучреждений.
Какую же мотивационную поддержку предлагает программа?
Программой предусмотрено:
- Ежегодная субсидия врачу в размере 5000 евро в течение первых 2-ух лет, выплачиваемая пропорционально ежемесячными платежами. Врач, воспользовавшийся этой мотивационной возможностью, обязан проработать в медучрежении не менее 1 года после прекращения срока выплаты.
- Ежегодное пособие для резидента, предназначенное для оплаты его обучения в резидентуре. Выплачивается в течение 3 до 6 лет в зависимости от срока обучения. Резидент, который воспользовался этой возможностью, обязан проработать в медучреждении не менее 5 лет после окончания учебы.
- Для студентов – оплата стоимости обучения (с 4-го курса до окончания учебы) или плата за обучение, указанная в договоре с учебным заведением. Студент, который воспользовался этой возможностью, обязуется получить квалификацию специалиста в течение согласованного срока, а затем проработать по специальности в данном медучреждении не менее 5 лет после окончания резидентуры.
- Другие меры стимулирования, изложенные в описании процедуры укрепления семьи Висагинского муниципалитета, утвержденной муниципальным советом Висагинаса.
По словам директора Висагинской больницы Каститиса Матулявичюса, эта программа – отличное начало для привлечения в город специалистов узкого медицинского профиля. Он сообщил, что в настоящее время больница испытывает особо острую необходимость в кардиологе, окулисте, неврологе, травматологе и терапевте.
«Долгое время мы просили руководство самоуправления разработать мотивационную программу. Я рад, что это было сделано», – говорит К. Матулявичюс, подтверждая, что лучшим способом привлечь специалистов является денежная мотивация.
Напомним, ближайшее заседание совета состоится в четверг, 14 октября.
Елена Черкасова
Vis24.lt
