Завод «Continental Automotive Lithuania» совместно с Висагинским центром профессионального обучения технологиям и предпринимательству начинает программу подготовки кадров по модели двойного образования. Договор предусматривает обучение подмастерьев по специальности мехатроника с практикой на производстве. Эта дуальная программа пока первая и единственная в Литве.
Дуальное обучение — это такой вид обучения, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая — на рабочем месте без отрыва от учебы.
Программа стартует уже этой осенью и продлится в течение двух лет. Планируется, что 70 проц. времени обучения участники программы проведут непосредственно на производстве – на заводе по изготовлению электротехнических компонентов в Каунасе, где будут работать вместе со специалистами в этой области. Практическая работа на производстве поможет студентам быстрее понять особенности мехатроники.
Оставшиеся 30 проц. времени подмастерья будут осваивать теорию и практические основы. Учащиеся центра в процессе обучения по программе получат знания в области инженерной механики, электроники, пневматики и гидравлики, датчиков и контроллеров, приобретут программные знания, научатся работать с современным автоматизированным производственным оборудованием. Более того, учащиеся в течение всего времени обучения будут получать заработную плату. А успешно окончившие программу не только приобретут признанную на уровне страны квалификацию, но и получат возможность продолжать свою карьеру на заводе «Continental».
Генеральный директор «Continental Automotive Lithuania» Шаян Али (Shayan Ali) рад сотрудничеству с Висагинским центром профобразования: «В Германии подобные программы очень популярны, поэтому мы рады, что можем внести свой вклад в популяризацию этой модели обучения в Литве. Доверяем своим партнерам в Висагинском центре профобразования – их опыт сотрудничества с бизнесом позволяет нам уверенно создавать общую программу. Видим потенциал жителей Литвы и понимаем важность развития и повышения квалификации сотрудников в сегменте автомобильной электроники в сотрудничестве с местными учебными заведениями. Ждем талантливых, целеустремленных людей и готовы поделиться накопленным многолетним опытом». По мнению руководителя литовского завода «Continental», не исключена возможность и в будущем развивать программы немецкой модели обучения подмастерьев.
Директор Центра профессионального обучения технологиям и бизнесу Витаутас Петкунас подчеркнул, что эта форма обучения имеет много преимуществ как для бизнеса, так и для выпускников, участвующих в программе. «Форма обучения подмастерьев сближает частные компании и учебные заведения для достижения максимально возможного качества профессионального обучения. Получив основы модулей учебной программы в учебном учреждении, учащиеся совершенствуют свои практические навыки на реальном рабочем месте. Программы по обучению подмастерьев помогают студентам быстрее интегрироваться в рынок труда. Выигрывают все – учащийся получает зарплату, социализируктся на предприятии, укорачивается его карьерный путь, работодатель привлекает новых работников и вносит значительный вклад в качество профессиональной подготовки», – говорит В. Петкунас.
Подобную форму обучения Висагинский центр профессионального обучения успешно внедрил и в компании–производителе медицинского оборудования «Intersurgical».
Справка
Германский гигант автомобильных компонентов «Continental» для строительства завода в Литве в 2018 году инвестировал 95 млн. евро. Это была крупнейшая инвестиция на строительства завода «с нуля» в истории Литвы. Производство «Continental Automotive Lithuania» начало работать в 2019 году, было трудоустроено более 1000 работников.
«Continental» производит в Каунасском районе системы безопасности для пассажиров и смарт-системы помощи водителям – элементы контроля за дверьми и сиденьями, смарт-системы по затемнению автомобильных окон, сенсоры поддержания скорости и передние радары для функции автоматической остановки.
Выручка созданной в 1871 году «Continental» в прошлом году составила 40,5 млрд. евро. В 56 странах мира на ее предприятиях работает 227 тыс. человек.
Источник www.vpm.lt
Фото источника
