На ближайшем заседании совета Висагинского самоуправления планируется рассмотреть проект решения об установлении должностных нормативов в городских учреждениях неформального образования. Если решение будет принято, последуют сокращения обслуживающего персонала. Увольнения коснутся спортивного центра и дома творчества.

Принятые на недавно состоявшемся заседании совета нормативы количества должностей и правила регулирования ставок работников сферы просвещения ("Ставки по осени считают. Или об экономии средств и решениях последнего заседания совета") коснулись лишь общеобразовательных учреждений города. К сожалению, для некоторых работников висагинских детских садов это решение совета не было радостным – кому-то пришлось лишиться рабочих часов, а кому-то и вовсе распроститься с местом работы. Подошла очередь и служащих сферы неформального образования – проект решения о нормировании ставок в городских учреждениях дополнительного обучения уже рассматривается народными избранниками.

Профсоюз Висагинского дома творчества – с обращением к мэру

Надо заметить, что историю с «сокращением обслуживающего и управленческого персонала» начали с письма профсоюзной организации Висагинского дома творчества, в котором, обращаясь к городскому совету и мэру Эрландасу Галагузу, члены профсоюза Висагинского дома творчества, входящие в состав республиканского Профсоюза работников сферы просвещения, попросили рассмотреть проблему расчета ставок преподавателей этого учреждения неформального образования. Действительно, сложно представить, как 40 учителей дома творчества умудряются обучить 1500 учащихся. А детей, желающих учится в Висагинском доме творчества, как известно – масса!

В своем письме работники неформальной сферы просвещения отметили, что согласно новым поправкам в законе, руководство школ и местных самоуправлений имеет право самостоятельно устанавливать должностные нормы и регулировать количество часов преподавателям.

Обращение было написано в июне этого года. В июле последовал ответ – была создана рабочая группа, задачей которой было рассмотреть обращение преподавателей дома творчества.

Почему же «историю начали»? Да потому что рассмотрение нормативов и вопроса преподавателей о том, почему им несправедливо насчитывается количество, так называемых, контактных часов превратили в настоящую реформу неформального образования «по висагински».

Вице-мэр: должностные нормативы необходимо уравнять

В июле этого года распоряжением мэра Эрландаса Галагуза была создана рабочая группа, задачей которой значилось рассмотреть прошение профсоюза работников дома творчества. Откровенно говоря, обращение написано было как нельзя вовремя – по словам вице-мэра Александры Григене, вопрос о необходимости рассмотреть количество ставок обслуживающего персонала в учреждениях неформального образования назрел давно. И если бы не обращение, проблему все равно в администрации самоуправления рано или поздно подняли бы, поскольку в свете последних тенденций повышения минимальной заработной платы следует и рост заработных плат работников бюджетных учреждений.

«Пора уравнять нормативы ставок в учреждениях неформального образования города пришла, проблема назрела уже давно – еще до обращения профсоюза. Необходимо, чтобы нормативные требования к должностям управленческого и обслуживающего персонала в этих образовательных учреждениях Висагинаса соответствовали принятым нормам в остальных общеобразовательных учреждениях города. Во время работы рабочей группы мы ориентировались на примеры других самоуправлений страны, на законы, нормативные акты, советовались с профсоюзами города, с руководством неформальных учреждений Висагинаса», – сказала заместитель мэра.

Рабочая группа предложилавнести ,прежде всего, изменения в график рабочего времени обслуживающего персонала – вместо того, чтобы приходить в 7 часов утра, сторожам разрешено приходить на работу в 10.00. И трудиться до 9 вечера.

Однако самые важные выводы рабочей группы под председательством вице-мэра коснулись ставок и должностей административного аппарата дома творчества и спорт центра. Согласно выводам, в первом должностей станет меньше на 4,2 ставки, во втором – на 8,75. Что же касается Виагинской школы искусств, бывшей музыкальной школы, то там выявлена нехватка административных должностей в размере 2,3 ставки.

Руководители учреждений образования  сами могут регулировать количество должностей

Согласно принятым в этом году поправкам к закону о просвещении, окончательное решение по поводу распределения нагрузки преподавателей и административного персонала все-таки остается за руководством образовательных учреждений. Выводы рабочей группы и даже предложенный на рассмотрение членам совета проект решения – это, всего лишь, рекомендация по улучшению условий труда и возможности увеличить заработную плату преподавателям.

Есть мнение, что директора как школ, так и учреждений неформального образования попросту боятся взять на себя ответственность и самостоятельно распределить нагрузку преподавателей, чтобы увеличить зарплату тем, кто напрямую работает с детьми.

Не сложно предугадать, чего на самом деле боятся директора – с нового года последует очередное повышение минимальной заработной платы. Затем – размышления о том, как не урезая бюджет самоуправления можно сохранить существующие заработные платы персонала школ.

Но может все же стоило бы пересмотреть бюджетную политику самоуправления и предусмотреть возможность дополнительных финансовых вложений в сферу неформального образования висагинских детей? Тем более, что речь идет о подрастающем поколении нашего уникального, аутентичного, города. И, несмотря ни на что, не сокращать работников сферы образования, а сэкономив на зарплате советников и консультантов, оставить ставки и должности в том виде, в котором они существовали до сих пор.

На заседании профильного комитета правящее большинство поддержало проект решения

Проект решения о сокращении должностных единиц и ставок в учреждениях неформального образования города уже рассматривается на заседаниях комитетов совета  самоуправления – первое состоялось сегодня, 9 декабря. Профильный комитет – комитет просвещения, культуры и самоуправления, большинством голосов утвердил проект решения. Впереди – рабочие заседания еще трех комитетов. Как проголосуют члены совета на них, узнаем позже, но судя по голосованию представителей правящего большинства во время заседания профильного комитета, проект решения будет вынесен на совет. Если решение будет положительным, нескольким работникам Висагинского дома творчества и  Висагинского спортивного центра придется смириться с мыслью о неизбежном увольнении.

Предусмотрено, что предстоящее решение совета вступит в силу с 1 марта следующего, 2020, года.

Елена Дедейко

vis24.lt